到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
职责描述： 1 根据公司年度销售目标、各地的市场需求制定经销商年度销售目标，与经销商签订和执行年度销售目标协议；
2 根据销售预测模型进行滚动的三个月的销售预测，根据预测结果、公司库存、经销商库存及经销商年度目标制定经销商月度销售计划；
3 根据发展阶段制定经销商管理规范，对公司和经销商库存水平的进行管理，；
4 定期管控经销商月度销售计划执行情况，定期对经销商的销售业绩进行评估；
5 定期对各车型的销售状况进行分析；
6 竞争对手的研究，商务政策基本返利体系的制定；
7 销售预测模型，分析模块的建立；
8 区域经理销售业绩分析及区域销售业绩综合评价、考核；
9 调拨管理，经销商之间车源调拨的管理；
10 市占率统计、分析管理。 任职要求： 1本科3；
CET-4及以上；
2三年以上的汽车制造工作经验优先；
3较强的逻辑分析能力，管理能力；
4较强的数字敏感度、文字处理能力和团队协作能力；
5熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；
6服从规范，良好的沟通能力与提案报告能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 13644935970
